Ако сте служител, чийто трудов договор е прекратен, но ако се случи така, че да има задържане на трудовата книжка от страна на работодателя ви, е важно да знаете, че имате право на обезщетение. В подобни случаи консултацията с адвокат по трудово право е силно препоръчителна. Юристите от адвокатска кантора Legal Frame София са на разположение, за да ви съдействат в защитата на вашите трудови и социални права.
Какво представлява трудовата книжка и защо е важна?
Трудовата книжка е официален документ, удостоверяващ вашия трудов стаж и осигурителен принос. Тя е от изключително значение при:
- Започване на нова работа;
- Ползване на права, свързани с пенсиониране;
- Доказване на осигурителен стаж при социално подпомагане и обезщетения.
Задължения на работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение
Съгласно Кодекса на труда, работодателят е длъжен:
- Да впише коректно всички данни в трудовата книжка до последния работен ден;
- Да предаде трудовата книжка на работника или служителя в деня на прекратяване на трудовото правоотношение.
Нарушението на тези задължения може да доведе до присъждане на обезщетение в полза на служителя.
Какво се случва при задържане на трудовата книжка?
Когато трудовата книжка не бъде върната своевременно, това се счита за противоправно действие. Работникът се поставя в положение, при което:
- Не може да започне нова работа;
- Не може да ползва права, свързани със социалното осигуряване;
- Търпи материални и нематериални вреди.
Обезщетение при задържане на трудовата книжка
Съгласно чл. 226 от Кодекса на труда, служителят има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за периода на неправомерното задържане на трудовата книжка. Това обезщетение се дължи, дори ако служителят не е започнал нова работа през този период.
Условия за получаване на обезщетение:
- Прекратен трудов договор;
- Невърната трудова книжка;
- Невъзможност да се започне нова работа;
- Причинно-следствена връзка между задържането и претърпените вреди.
Какво може да направи адвокат по трудово право за вас?
Адвокатът може:
- Да подготви писмо до работодателя с искане за връщане на книжката;
- Да заведе иск за обезщетение в съда;
- Да ви представлява по време на трудов спор;
- Да ви консултира относно вашите права и възможности за защита.
Заключение
Задържането на трудовата книжка е сериозно нарушение на правата на работниците. Ако сте потърпевш, не се колебайте да потърсите правна помощ. Обърнете се към адвокат по трудово право от адвокатска кантора Legal Frame София, за да защитите ефективно правата си и да получите дължимото ви обезщетение.
